jueves, 30 de junio de 2011

RRHH- Vendedores los mas difíciles de cubrir

La revista virtual, Dinero.com, el día 14 de junio del 2011, publico el siguiente articulo:



Vendedores, los mas difíciles de cubrir


Segín un estudio de ZonaJobs.com, el perfil más difícil de cumplir a la hora de reclutar personal es justamente el de los vendedores, más que en el caso de los expertos en sistemas o tecnologías, y con amplia ventaja sobre los administradores, contadores o incluso directivos de alto nivel.


En este articulo presentan el criterio de que hoy en día, las empresas acuden con mayor frecuencia al internet y medios tecnológicos de comunicación para el proceso de reclutamiento de personal, obteniendo cada vez mayor éxito. Así mismo cada vez se hace mas notoria la preferencia por ciertos puestos de trabajo como el de los vendedores, ya que en estos puestos por lo general el salario suele ser mayor y obtienen mayores beneficios y compensaciones por objetivos alcanzados o por ventas realizadas.





3 comentarios:

  1. El uso de Internet y otros medios tecnológicos en la actualidad han sido de gran ayuda para las empresas, como es en el caso de el reclutamiento externos estos medios facilitan el proceso mencionado anteriormente.

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  2. El interne es un medio indispensable en la actualidad, y si se trata de un proceso de reclutamiento el cual se toma de mucho tiempo en efectuar, el Internet nos lo facilita y así se cumple a cabalidad con los objetivos del mismo brindando éxitos a la empresa.

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  3. El internet es uno de los instrumentos que más debemos utilizar hoy en día las personas y el reclutamiento es uno de los aspectos que se maneja con este medio. Esta herramienta es rápida y eficaz ya que es una de las más utilizadas en nuestro tiempo. Pero también se destaca el dato que otra de las formas más utilizadas de reclutamiento es comunicar sobre la vacante por medio de los mismos empleados de la empresa.

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