Al hablar de Recursos Humanos nos referimos a un área administrativa dedicada al desarrollo y motivación de los miembros de una organización. Dentro de las organizaciones es indispensable evaluar a los trabajadores como personas, es decir, en cuanto a sus personalidades, aspiraciones, valores, actitudes y objetivos personales, sino también como el recurso principal e indispensable dentro de una empresa al ser quienes aportan con sus habilidades, conocimientos, destrezas para el desarrollo de la empresa
Las principales funciones del area de RRHH son:
- Planeación de personal: crear un perfil estructurado basado en las necesidades de la empresa, considerando las competencias requeridas para alcanzar los objetivos deseados.
- Empleo (reclutamiento, selección, contratación e inducción): Buscar un personal apto para los puestos de trabajo, basados en una planeación de personal bien estructurada.
este video nos explica claramente lo que hemos visto en clases! los pasos básicos para el reclutamiento de personal, como son:
ResponderEliminar- informar al superior que se necesita personal.
- luego se recepta solicitudes
- se da a conocer a la ciudadanía la necesidad de contratación.
- entrevistas de selección
- se verifican los datos.
- ademas según el video se realiza un examen medico
- hay una entrevista con el superior.
- se describe la lista de puesto.
- y se toma la decisión de contratar!
(cabe mencionar que hay pasos a seguir que son nuevos, es decir no los hemos revisado en clases.)
y lo importante es que exista un clima laboral favorable. =)
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